Soluciones a la medida
para cada etapa del riesgo laboral
En G&S te acompañamos desde la redacción del primer contrato hasta la defensa en tribunales. Cubrimos cada flanco de tu relación laboral para que no queden cabos sueltos. ya sea prevención, cumplimiento o litigio, tenemos la estrategia exacta para el momento que vive tu empresa.
Juicios y defensas
¿Tu trabajador te demandó?
No pongas en riesgo el patrimonio de tu empresa. Te defendemos en juicios por despido injustificado, nulidad o tutela laboral con una estrategia firme y proactiva.
¿Te citaron a un comparendo en la DT?
Te representamos ante la Dirección del Trabajo, asegurando que el proceso se ajuste a derecho y defendiendo tu postura como empleador. Te asesoramos en cada punto.
¿Te llegó una multa administrativa de la DT?
No la pagues sin revisar. Analizamos la procedencia de la sanción y presentamos los recursos administrativos necesarios para rebajarla o anularla.
¿Tienes dudas con un finiquito?
Un error de cálculo es una demanda segura. Redactamos y calculamos finiquitos, cartas de aviso y desvinculaciones para blindarte ante reclamos futuros.
Prevención y orden
¿Aún no implementas la Ley Karin?
El plazo ya venció y el riesgo es alto. Diseñamos e implementamos tus protocolos de prevención de acoso y violencia laboral para que cumplas la ley y protejas el clima de tu equipo.
¿Tus contratos siguen diciendo "45 horas"?
La reducción de jornada es gradual, pero obligatoria. Ajustamos tus contratos y anexos a la Ley de 40 Horas y sus excepciones, evitando confusiones y cerrando la puerta a cualquier demanda.
¿Tu Reglamento Interno acumula polvo?
Si no está actualizado, no puedes sancionar y corregir a tus colaboradores. Modernizamos tu Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para que sea una herramienta real de control y no solo un papel archivado.
¿Tus contratistas tienen todo al día?
Que la deuda ajena no sea tuya (sobre todo la previsional). Realizamos auditorías laborales a tus subcontratistas para blindarte contra la "Responsabilidad Solidaria" y evitar que pagues por errores de terceros.
Situaciones críticas – Otros
¿Ocurrió un accidente grave en tu empresa?
La responsabilidad civil y penal puede ser devastadora. Intervenimos de inmediato ante la DT, Seremi y Mutuales para gestionar la crisis y limitar la responsabilidad de la empresa.
¿Te notificaron de una Negociación Colectiva?
No negocies desde el miedo. Te asesoramos en la mesa de negociación con el sindicato, diseñando estrategias que protejan la sostenibilidad financiera de tu negocio sin romper relaciones.
¿Recibiste una denuncia interna por Acoso?
Una mala investigación puede anular un despido. Conducimos investigaciones internas imparciales y rigurosas (conforme a la nueva normativa) para determinar responsabilidades con pruebas sólidas.
¿Necesitas desvincular a alguien con Fuero?
Despedir a una embarazada o dirigente sindical sin autorización es ilegal. Tramitamos el Juicio de Desafuero ante los tribunales, buscando la autorización legal para proceder con la desvinculación.
Derecho Laboral
NO ESPERES. ¿identificaste alguna riesgo de tu empresa o estas en alguna de estas situaciones? En derecho laboral, el tiempo es dinero. Una consulta a tiempo y una asesoría puede ahorrarte indemnizaciones y multas. No esperes a que llegue la notificación, puede ser muy tarde. Brindamos apoyo permanente en instancias judiciales y extrajudiciales, resguardando los intereses de nuestros clientes y reduciendo riesgos legales.
Asimismo, asistimos en la implementación de buenas prácticas laborales, procesos colectivos, esquemas de jornada y compensación, así como en revisiones y auditorías internas de contratos, finiquitos y cumplimiento de normativa laboral vigente. Nuestro enfoque personalizado permite detectar contingencias, fortalecer la gestión laboral y promover entornos de trabajo seguros, transparentes y alineados con la legislación laboral actual.